Jämställdhet är något som de allra flesta arbetsplatser strävar efter, men ibland är det lättare i teorin än i praktiken. De egna åsikterna kommer emellan fast man vet att de inte får. Vill du se till att få ordning på jämställdheten eller vill du kanske hitta nya sätt att förbättra den ännu mer? Det är viktigt att alla anställda känner att det arbetar på samma villkor och delar samma rättigheter, oavsett vad det handlar om. Ett mycket bra sätt är t.ex. att vara lite extra försiktig med skämt. Skämt kan låta roliga i dina öron, men om det är på någon annans bekostnad så är det dags att sätta stopp!
Här nedan kan du läsa om flera knep på hur du bidrar till en trevligare arbetsmiljö för alla!
Synliggörande är viktigt
Alla människor vill bli sedda på arbetsplatsen och därför är det viktigt att du som chef eller företagare ser till så att alla får sin röst hörd. Det kan t.ex. handla om att du sätter nya rutiner inför möten. Sätt en osynlig tidsgräns för hur länge varje person får tala och se till att hålla tiden för alla. Naturligtvis är det även viktigt att du kan ge respons, lyssna aktivt men även ge bra och konstruktiv kritik. Att vara chef är ett mycket stort ansvar. Snygga, högkvalitativa och exklusiva kläder kan du enkelt köpa hos johnells.se för att bära upp din roll lite extra, men det är vad du har i hjärtat som har den största betydelsen för hur bra dina anställda kommer att må.
Undvik hårda skämt
Det är viktigt att man kan skämta på arbetsplatsen för att man ska trivas tillsammans och ha det kul. Om vi ska vara ärliga så spenderar man ändå väldigt mycket tid på sitt arbete varje dag. Alla har dock inte samma humor och det är mycket viktigt att ett skämt aldrig får bli på en annan människas bekostnad. Det betyder att du direkt ska sätta stopp om du hör att någon skämtar om en annan kollega eller människor över lag.
Föräldraliv och arbete ska vara enkelt att kombinera
Oavsett om man bestämmer sig för att skaffa barn eller inte så ska alla dina anställda få samma rättigheter och samma möjligheter på arbetsplatsen. Det betyder att du kan behöva jobba lite hårdare med att se till så att föräldraskap och arbete går att kombinera på ett smidigt sätt. Se till att du pratar med den anställde i fråga och planera tillsammans, diskutera vilka tider som passar eller vilken karriärutveckling som skulle kunna vara givande.
Seminarium
Ibland kan det vara bra att inkludera alla när du jobbar för en mer jämställd arbetsplats. Se till att boka in en föreläsning eller ett seminarium för hela företaget.
